株式会社内山労務管理事務所のホームページ

　群馬県内では、次の表のとおり最低賃金が決められています。使用者は、発効日以降、この最低賃金額以上の賃金を労働者（臨時、パート、アルバイトを含む全ての労働者）に支払わなければなりません。最低賃金額に満たない場合は、最低賃金法違反として処罰されることがあります。

２　派遣労働者には、派遣先の最低賃金が適用されます。

３　次の労働者は特定最低賃金の適用が除外され、群馬県最低賃金が適用されます。

・18歳未満又は65歳以上の者

・雇入れ後６月未満の者であって技能習得中の者

・清掃、片付け又は賄いの業務に主として従事する者

・その他一定の軽易な業務に主として従事する者

４　精神又は身体の障害により著しく労働能力の低い者等については、最低賃金の減額の特例許可制度が設けられています。

５　対象産業の表記は、日本標準産業分類（平成26年４月施行）によります。