採用情報
当社ではチーム全体が協力し合い、
共に目標に向かって努力します。
新しいアイデアやアプローチを歓迎し、
問題解決に臨機応変に対応します。
企業活動を支え、
社会の健全化に貢します。
充実した研修制度
全員がプロとして成長できるよう、「新人研修」「ADR研修」など、スキルに合わせた充実した研修制度を用意しています。
安心の福利厚生
社会保険はもちろん、出産・結婚祝金も支給。働くママも安心の産休、育児休暇や時短勤務も設けています。 制服の支給も行っています。
自分の力を試せる
主体性を大切にし、個人の目標達成をサポートする仕組みがあります。定期的な目標管理と先輩・同僚の助言で、「なりたい自分」に成長できる環境です。
プライベートを大切に
当社はワークライフバランスを大切にし、プライベートの充実が仕事を充実させるをモットーに有給休暇の取得を推進しています。
男女比
07：03
平均年齢
44歳
平均残業時間
10.3時間
職員数
37名
有給使用日数
平均11日/年
休日出勤
平均1日/年
先輩社員たちの生の声をご紹介させていただきます。
仕事を通じて嬉しかったことや、やりがいやメッセージなどを掲載しております。
学生の時、友人がアルバイト先を突然解雇されてしまったことが、労務管理に興味を抱くきっかけでした。規模が大きい社労士事務所だったので、多くの業種や企業と関わることで、自分の知識やスキルを幅広く高められると思いました。
入社・退社時のハローワークなどへの手続きのサポートをはじめ、働く人と会社の間にあるさまざまな悩みごとの相談、そして会社がもっとより良くなるために、就業規則のご提案や作成も行っています。
「助かった」「ありがとう」と感謝の言葉をいただける瞬間が、一番のやりがいです。
年間休日120日という働きやすい環境であること、土日祝日がしっかり休める点に魅力を感じました。また、社会保険労務士の仕事に興味があったことに加え、職員の皆さんの雰囲気や人柄の良さにも惹かれ、応募を決めました
