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厚生労働省は、次期年金制度改革で、繰下げ受給の上限年齢を現行70歳から75歳に引き上げる方針です。就労の多様化を年金制度に反映して、長期化する高齢期の経済基盤を充実させる狙いです。

　現行の公的年金受給開始年齢は、原則として個人が60～70歳の間で自由に選ぶことができます。65歳より早く受給開始した場合、年金額を減額し（１月当たりマイナス０・５％、最大マイナス30％）、一方で65歳より後に受給開始した場合、増額（１月当たりプラス０・７％、最大プラス42％）しております。

　見直しの方向としましては、繰下げ受給の上限年齢を75歳に引き上げ、60～75歳の間で選択可能とします（改正法施行時点で70歳未満の者について適用）。繰下げ増額率は１月当たりプラス０・７％、最大プラス84％とする方向です。